Darbo kodeksas

Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas. Kas pasikeitė? Žymiai sumažėjo minimalią mėnesio algą gaunančių darbuotojų skaičius, o patys darbuotojai aktyviau pradėjo ginti savo teises darbo ginčų komisijose. Taip pat pastebima, kad Lietuvoje kyla vidutinis mėnesio darbo užmokestis, tačiau tai nulėmė ne tik naujasis Darbo kodeksas, bet ir darbuotojų trūkumas darbo rinkoje bei bendras ekonomikos augimas.

Tokios tendencijos pastebėtos analizuojant, kaip Darbo kodeksas įgyvendintas ir stebint rezultatus už pusantrų metų, kuriuos apibendrino Socialinės apsaugos ir darbo ministerija kartu su Valstybine darbo inspekcija ir kurie buvo pristatyti Vyriausybei.

Mažėja gaunančių minimalią algą

Pagal stebėsenos rezultatus, mažėja gaunančių minimalią mėnesio algą (MMA) darbuotojų skaičius: 2017 m. MMA Lietuvoje gavo 65 313 darbuotojų, o 2018 m. – 48 978 (t. y. 25 proc. mažiau).

Gaunančių minimalią algą mažėja dėl dviejų priežasčių – Darbo kodeksas numato (DK 141 str. 2 dalis), kad minimali mėnesio alga gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą, be to, buvo padėta taikyti „Sodros“ įmokų žemutinė riba („grindys“).

Darbo užmokesčio augimas

Lietuvoje pastaraisiais metais kilo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2017 m. III ketv. buvo 850,8 Eur, 2017 m. IV ketv. – 884,8 Eur, 2018 m. I ketv. – 895,2 Eur, o 2018 m. II ketv. – 926,7 Eur, 2018 m. III ketv. – 935,7 Eur, o 2018 m. IV ketv. sudarė 970,3 Eur.

Darbuotojų darbo užmokesčio augimą lėmė ne tik bendras ekonominis augimas, bet ir MMA padidinimas, socialinio draudimo įmokos nustatymas tiems darbuotojams, kurie neuždirba minimalios mėnesinės algos, vis didėjantis darbuotojų trūkumas ir kt.

Darbo rinkos prognozė 2019 m.

Užimtumo tarnyba apklausė 4,5 tūkst. darbdavių, kurių įmonėse dirba 238 tūkst. darbuotojų. Jų buvo paprašyta išreikšti nuomonę apie darbo rinkos tendencijas 2019 metams.

Remiantis apklausa, 57 proc. darbdavių manė, jog darbo užmokestis šiais metais iš esmės nesikeis, 42 proc. tvirtino, kad darbo užmokestis augs, o 1 proc. galvojo, kad mažės.

Skaityti daugiau.

Naujasis Darbo kodeksas: kas pasikeitė per pusantrų metų