Vaiko priežiūros išmoka

Vidutinė vaiko priežiūros išmoka šiemet trečiąjį ketvirtį už pirmus vaiko metus siekė beveik 548 eurus, ir buvo 50 eurų didesnė nei tuo pat metu pernai. Antrais metais vidutinė vaiko priežiūros išmoka per metus padidėjo beveik 34 eurais ir siekė beveik 394 eurus per mėnesį.

Vaikus auginančios šeimos trečiąjį šių metrų ketvirtį gavo vidutiniškai dešimtadaliu didesnes motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas palyginti su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus, taip pat beveik 5 proc. padaugėjo tėvystės išmokas gaunančių tėčių.

Tėčiai, išėję tėvystės atostogų trečiąjį šių metų ketvirtį, vidutiniškai gaudavo 1023 eurus – bemaž 100 eurų daugiau nei tuo pat metu pernai. Vidutinės motinystės išmokos, mokamos moterims nėštumo ir gimdymo atostogų metu buvo 46 eurai už dieną – 12,5 proc. didesnės nei prieš metus.

Tėvystės išmokas už mėnesio trukmės atostogas šiuo laikotarpiu gavo 1437 tėčiai. Tai beveik 5 proc. daugiau nei praėjusių metų trečiąjį ketvirtį, nors tuo pačiu laikotarpiu moterų, gaunančių motinystės išmokas, sumažėjo 1,6 proc. Vaiko priežiūros išmokų gavėjų skaičius pirmais vaiko auginimo metais smuktelėjo kone tūkstančiu arba 4,6 proc. iki 18,2 tūkst. o išmokų gavėjų antrais vaiko priežiūros metais sumažėjo 2 proc. iki 22,3 tūkst.

Pastaruoju metu gauti vaiko priežiūros išmokas aktyviau renkasi seneliai, kuriems tokia galimybė atsirado nuo pernai balandžio. Jeigu pernai senelių, gaunančių vaiko priežiūros išmokas, buvo apie 500, tai per pirmąjį šių metų pusmetį jų skaičius ūgtelėjo iki 900.

Nors vaiko priežiūros išmokų skaičiavimo ir mokėjimo tvarka nesikeitė, kiekvienai naujo šeimos nario besilaukiančiai šeimai tokia informacija yra labai aktuali. Todėl „Sodra“ pateikia atsakymus į keletą dažniausiai užduodamų klausimų apie motinystės socialinį draudimą.

  • Nuo ko priklauso motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokų dydis?

Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros  išmokos apskaičiuojamos pagal šios išmokos gavėjo pajamų, buvusių 12 mėnesių prieš mėnesį iki nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų mėnesio. Paprasčiau kalbant „Sodra“ kompensuoja vidutines mėnesio gyventojo draudžiamąsias pajamas, turėtas metus iki išmokos. Be to, yra nustatyta, kad minimali vaiko priežiūros išmoka negali būti mažesnė nei 228 eurai, o maksimali negali viršyti dviejų vidutinių darbo užmokesčių šalyje.

  • Kodėl vaiko priežiūros išmoka mažėja, jeigu žmogus, gaunantis išmoką, dirba?

Vaiko priežiūros išmoka yra draudimo išmoka – kompensacija, kai žmogus praranda visas ar dalį savo pajamų negalėdamas dirbti, nes prižiūri vaiką. „Sodra“ kompensuoja prarastas pajamas.

Tad jeigu žmogus dirba (o tai jokiu būdu nėra draudžiama ar ribojama), tuomet, kai pirmais vaiko metais gauna vaiko priežiūros išmoką, išmokos dydį lemia skirtumas tarp buvusių draudžiamųjų pajamų ir pajamų gaunamų vaiko priežiūros atostogų metu.

Antrais vaiko priežiūros metais bet kuriuo atveju mokama visa išmoka, net jeigu žmogus dirba ir gauna pajamų. Taip tėvai, ypač moterys, skatinami lengviau ir greičiau grįžti į darbo rinką.

Skaityti daugiau.

Reikia patarimo? Pasikonsultuok su specialistu.

Vaiko priežiūros išmoka: dažniausiai užduodami klausimai