Mokesčiai ir jų atidėjimas. Startavo Valstybės subsidijų, skirtų kompensuoti darbo užmokestį prastovų metu, paprašę darbdaviai nuo šių subsidijų gali atidėti „Sodros“ įmokų ir gyventojų pajamų mokesčio mokėjimą.
Jeigu įmonė įtraukta į nukentėjusių nuo COVID-19 sąrašą, atidėjimas taikomas automatiškai be mokesčių mokėtojo prašymo.
Jei įmonė nėra įtraukta į sąrašą, tačiau patyrė sunkumų dėl COVID-19, ji gali vienu supaprastintu prašymu, adresuotu Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) ir „Sodrai“, kreiptis į VMI dėl analogiškų pagalbos priemonių taikymo.
„Subsidijos darbdaviams išmokamos bruto – tai reiškia, kad į subsidiją įtraukta ir įmokų bei mokesčių dalis, kuri sumokama „Sodrai“ bei VMI. Tačiau kadangi jau anksčiau buvo sutarta, kad įmonės, įtrauktos į nuo COVID-19 nukentėjusių sąrašą, galės atidėti „Sodros“ įmokas bei gyventojų pajamų mokestį, tai ir toliau laikomės nuoseklaus požiūrio – įmokas ir mokesčius bus galima atidėti ir nuo subsidijos dalies. Tai gera žinia verslui – valstybė ne tik moka subsidijas, bet netgi iš dalies kredituoja įmones“, – sako Linas Kukuraitis, socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Kitaip tariant, subsidijos pervedamos kartu su mokesčiais ir „Sodros“ įmokomis, kurių mokėjimą galima atidėti. Trijų mėnesių laikotarpiui darbuotojų darbo užmokesčiui kompensuoti per prastovas numatyta 1.138 mlrd. Eur.
Ką svarbu žinoti trumpai:
• Valstybės subsidijų gali prašyti visi darbdaviai, kurie išleidžia savo darbuotojus į prastovas.
• Prastovos metu darbuotojui, su kuriuo sutarta dėl visos darbo laiko normos, mokamas ne mažesnis nei minimalus mėnesinis atlyginimas, tačiau negalima reikalauti vykdyti darbo funkcijų.
• Apie darbuotojui ar darbuotojų grupei paskelbtą prastovą reikia informuoti VMI.
• Dėl subsidijų darbuotojams darbdaviai turi kreiptis į Užimtumo tarnybą.
• Subsidijų dydžiai gali siekti 90% nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607 Eur su mokesčiais, arba 70% nuo darbuotojui priskaičiuotos darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 910,5 Eur su mokesčiais.
• Jeigu įmonė yra įtraukta į VMI sudarytą nuo COVID-19 nukentėjusių įmonių sąrašą, ji gali atidėti mokesčių ir įmokų mokėjimą. Šioms įmonėms automatiškai nėra skaičiuojami delspinigiai ir nevykdomas mokesčių išieškojimas už laikotarpį nuo kovo 16 d. ir du mėnesiai nuo ekstremalios situacijos pabaigos. Vėliau mokesčiai ir įmokos už šį laikotarpį turės būti sumokėtos.
• Jei įmonė nerado savęs tarp paskelbtų mokesčių mokėtojų, tačiau taip pat patyrė neigiamas pasekmes dėl COVID-19, dėl pagalbos priemonių gali kreiptis į mokesčių administratorių, pateikdamas supaprastintos formos prašymą. Prašymai teikiami laikantis „vieno langelio“ principo: vienas Valstybinei mokesčių inspekcijai ir „Sodrai“ adresuotas prašymas turėtų būti pateikiamas Valstybinei mokesčių inspekcijai.
• Įmokų ir mokesčių atidėjimas galioja ir nuo subsidijų dalies priskaičiuotoms valstybinio socialinio draudimo įmokoms, ir gyventojų pajamų mokesčiui, nors valstybė darbdaviui subsidiją išmoka su mokesčiais.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kad darbdaviai, pasinaudoję subsidijomis, taip pat turės išlaikyti ne mažiau nei 50% darbo vietų bent 3 mėn. nuo subsidijos mokėjimo pabaigos.
Šiuo atveju kalbama apie darbo vietų išlaikymą bent pusei darbuotojų, kuriems prastovos metu bus mokama subsidija, išskyrus atvejus, jei darbuotojas atleidžiamas po bandomojo laikotarpio, darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių arba kaip tik dėl svarbių priežasčių, taip pat darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės.
Jeigu po subsidijos mokėjimo pabaigos, darbdavys 3 mėn. neišsaugos 50% darbo vietų darbuotojams, kuriems buvo mokėtos subsidijos, tuomet jis 12 mėn. negalės dalyvauti remiamojo įdarbinimo, darbo vietų steigimo ar pritaikymo subsidijavimo, vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo priemonėse.
Valstybės subsidijomis prastovų metu negali pasinaudoti biudžetinės įstaigos, bankrutuojantys, likviduojami darbdaviai bei juridiniai asmenys, kurių vadovas ar kitas atsakingas asmuo per pastaruosius metus iki kreipimosi yra gavęs baudą pagal Užimtumo įstatymą už nelegalų darbą, užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus ar nedeklaruotą darbą arba administracinę nuobaudą už nelegalų darbą pagal Administracinių nusižengimų kodeksą.
Galimybė gauti subsidijas dingsta ir jeigu darbdavio vadovas ar kitas atsakingas asmuo per paskutinius metus yra gavęs daugiau nei vieną administracinę nuobaudą už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimus, nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą, nustatytos pranešimo ir ištyrimo tvarkos, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos, laikinųjų darbuotojų darbo sąlygų bei komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus.
Reikia konsultacijos? Kreipkitės į profesionalus.
Šaltinis: vz.lt