Nuo 2019 m. darbuotojams reikės mokėti perskaičiuotą darbo užmokestį, todėl gali tekti keisti darbo sutartis, o darbo užmokestis didės 0,02 proc.
Seimui priėmus įmokų „Sodrai“ mokėjimo pakeitimus nuo 2019 m. beveik visa darbdavio „Sodros“ įmokų dalis perkeliama darbuotojui, o darbuotojo darbo užmokestis dauginamas iš koeficiento 1,289.
Anot advokatų kontoros „Jurex“, pareiga dėl šio pokyčio keisti darbo sutartis atsiranda tuomet, jeigu sutartyje įtvirtintas konkretus darbo užmokesčio dydis neatskaičius mokesčių. Jeigu darbo sutartyje nurodomas darbo užmokestis „į rankas“ ir po mokesčių darbuotojo gaunama suma nesikeičia, tuomet keisti darbo sutarčių nebūtina.
„Jurex“ primena, kad atsakingos institucijos ketina pateikti metodiką, kaip skaičiuoti darbo užmokestį nuo 2019 m., kad darbuotojo po mokesčių gaunama alga nesumažėtų.
Kyla klausimų? Pasikonsultuok su specialistu.