Dienpinigiai pastarosiomis dienomis pasėjo sumaištį, mat įsigalioja nauja dienpinigių skyrimo tvarka. Apsukrūs verslininkai trina rankomis – jie galės dar didesnę atlyginimų dalį perkelti ant dienpinigių ir taip sutaupyti mokesčių. Kiti pasigenda logikos: kodėl vežėjų pamėgtose Rytų valstybėse leistini 60 eurų dienpinigiai, kai Norvegijoje – 53 eurai. Netgi Lietuvoje komandiruojamas asmuo per mėnesį galės gauti 450 eurų be mokesčių. Buhalteriai dalijasi paslaptimi – visus metus įmanoma dirbti komandiruotėje.
Pagal naują dienpinigių skyrimo tvarką, nuo liepos 1 d. įmonės į užsienio šalis komandiruodamos darbuotojus galės mokėti vidutiniškai 30 proc. didesnius dienpinigius: dalyje šalių maksimalūs dienpinigiai auga netgi dvigubai, pvz., į Kiprą ar Maltą. Nuostabą kelia atskirų šalių pokyčiai – dienpinigiai mažėja tokiose šalyse kaip Šveicarija, Norvegija, čia jie sieks 53 eurus per dieną. Tuo tarpu Rusijoje ir Baltarusijoje nuo liepos jau bus galimi 60 eurų dienpinigiai.
Švedijoje, į kurią Lietuvos įmonės įpratusios vežti slaugytojas ir dalį atlygio mokėti joms dienpinigiais, galės pataupyti dar daugiau mokesčių – dienpinigiai auga 23 proc., iki 65 eurų. „Vienas iš pavyzdžių, Norvegijos Karalystėje už 1 dieną skiriama 53 Eur – sumažinta 5 eurais, kai Ukrainoje 53 eurai, Baltarusijoje – 60 eurų. Akivaizdu, kad pragyvenimo lygis tarp šių šalių skiriasi kardinaliai. Danijoje pragyvenimas yra pigesnis negu Norvegijoje, tačiau ten už vieną dieną dienpinigius padidino iki 80 eurų. Nematau logikos šioje skyrimo tvarkoje“, – stebisi skaitytojas Šarūnas. Publikacijos apačioje pateikiami dienpinigių pokyčiai pagal atskiras šalis. Buhalterė paaiškina, kad apsukrūs darbdaviai visus metus gali darbuotoją laikyti „komandiruotėje“ ir vengti mokesčių.