DIENPINIGIAI – UŽ DAUGIAU KAIP 50% SUMAŽINIMĄ GRESIA BAUDOS

Dienpinigiai

Dienpinigiai ir jų skyrimo tvarka keičiasi. O nuo liepos 1 dienos nesilaikantiems naujų taisyklų gresia ir baudos.

Nuo liepos 1 d. įsigalioja atnaujinta dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų tvarka. Jurgita Čepulienė, UAB „BDO auditas ir apskaita“ apskaitos ir mokesčių partnerė, atkreipia dėmesį, kad naujoje tvarkoje dienpinigių normos pakeistos keliaujant į daugelį valstybių.

Pavyzdžiui, dienpinigiai keliaujant į Daniją nuo 57 Eur didėja iki 80 Eur, tačiau dienpinigių norma kelionėms į kai kurias Afrikos ir Pietų Amerikos valstybes mažėja. Kartu didėja dienpinigių norma ir Lietuvai. Nuo 2018 m. liepos 1 d. ji nuo 5,7 Eur už dieną didėja iki 15 Eur už dieną. Tvarkoje nebelieka punkto, kuris reikalauja mažinti dienpinigius 50%, jeigu komandiruotė Lietuvoje trunka vieną dieną. Ir už vienos dienos komandiruotę po liepos 1 d. bus galima mokėti 15 Eur. Tačiau remiantis Darbo kodekso (DK) 107 straipsnio 3 dalimi už 1 d. komandiruotę Lietuvoje dienpinigių iš viso galima nemokėti, jeigu tokia galimybė numatyta darbo sutartyje ar įmonės vidaus tvarkoje.

Reikia leidimo

„Vyriausybė nustatė naują taisyklę – darbo sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse darbdavys negali numatyti, kad dienpinigių norma mažinama daugiau kaip 50%“, – teigia p. Čepulienė. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) komentuoja, jog tikrins bendroves, ar jos laikosi šios nuostatos.

Jeigu bus pažeidimų, VDI taikys Administracinių nusižengimo kodekse numatytas baudas – už pirmąjį nusižengimą gresia nuo 140 Eur iki 300 Eur dydžio bauda, o už pakartotinį – nuo 300 Eur iki 560 Eur dydžio bauda.

Skaityti daugiau.