Pagal neseniai Lietuvos Aukščiausiojo Teismo priimtas nutartis, buvo išplėtotos taisyklės dėl darbuotojų konfidencialumo įsipareigojimų bei darbuotojams taikomų apribojimų darbo santykių metu dirbti papildomuose darbuose.

Rekomenduotina peržiūrėti naudojamas darbo sutartis, atsižvelgiant į naują Teismo praktiką konfidencialumo, nekonkuravimo susitarimus bei vidinius įmonės dokumentus ir įvertinant, ar nereikalingi jų pakeitimai.

Daugiau informacijos SKAITYKITE ČIA: