Dažnai ištikus neplanuotoms didesnėms išlaidoms iki kito atlyginimo tenka gyventi itin taupiai. Reaguojant į tokias dažnai ištinkančias finansines problemas, įdarbinimo agentūra „Biuro“ pasiūlė išankstinio, lankstaus atlyginimo mokėjimo paslaugą. Tai galimybė gauti užmokestį dalimis – kad ir kasdien, kas savaitę arba kitu darbuotojui patogiu intervalu, rašoma pranešime žiniasklaidai.
„Lankstaus užmokesčio galimybę pasiūlėme remdamiesi jau plačiai paplitusia praktika Jungtinėje Karalystėje (JK), kur dažnai atlyginimas išmokamas kartą per savaitę. Atlikus darbuotojų apklausą Lietuvoje, pastebėjome, kad jie taip pat ypač teigiamai vertina galimybę gauti atlyginimą kartą per savaitę ar dvi“, – pastebi „Biuro“ vadovas Valdas Strazdas.
Pašnekovas priduria, kad išankstinio mokėjimo poreikis ypač išauga prieš šventes, atostogas, ištikus nelaimei ar kitais atvejais, kai atsiranda netikėtų išlaidų. Daugiau finansinio lankstumo sezoniniams darbuotojams Pasak V. Strazdo, tradicinė praktika šalyje, kai darbo užmokestis išmokamas kartą per mėnesį, dažniausiai sukelia keblumų dirbantiems sezoninius darbus. Įprasta, kad sezoniniai darbuotojai dažnai keičia darbus, tai jiems sukelia finansinių problemų suspėti laiku apmokėti sąskaitas. „Reaguodami į sezoninių darbuotojų finansinę situaciją, nusprendėme ieškoti būdų, kaip žmonėms suteikti šiek tiek daugiau laisvės kontroliuojant savo darbo užmokestį. Lankstaus apmokėjimo paslauga suteikia galimybę gauti net pusę mėnesio atlyginimo anksčiau. Tai galėtų padėti išvengti greitųjų kreditų įstaigų paslaugų“, – paaiškina pašnekovas.
JK kas savaitę mokamų atlyginimų praktika parodė, kad darbdavių siūloma galimybė, išmokėti atlyginimą anksčiau, padeda pritraukti geidžiamus darbuotojus ne tik sezoninių darbų rinkoje, bet ir kituose sektoriuose, parodė JK pensijų ir atlyginimo mokėjimų tyrimų instituto „The Chartered Institute of Payroll Professionals“ tyrimas.